在完善健全的福利制度下，提供員工一個(gè)安心、溫馨、無(wú)后顧之憂的工作環(huán)境，才是勞資和諧互信的完美組合
合理的薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：本薪、津貼、獎(jiǎng)金（端午、中秋、年終獎(jiǎng)金等）。
員工分紅：依據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)狀況，自公司結(jié)算之年度盈余中，提撥部份比例與全體員工分享。
員工入股。
完善的福利制度
勞動(dòng)、端午、中秋及春節(jié)發(fā)送獎(jiǎng)金。
提供員工本人及子女每學(xué)期獎(jiǎng)助學(xué)金。
慶吊慰問(wèn)、員工結(jié)婚、生育、住院、死亡（含員工直屬親屬），公司致贈(zèng)祝賀及發(fā)放慰問(wèn)金。
每月員工生日慶生獎(jiǎng)金。
每年提供員工國(guó)內(nèi)外旅游。
舉辦年終尾牙大會(huì)，特殊貢獻(xiàn)與資深員工表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
貼心的生活服務(wù)
每年享有免費(fèi)健康檢查。
全體員工參加團(tuán)體保險(xiǎn)、勞工保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、旅游平安險(xiǎn)及海外出差保險(xiǎn)。
提供營(yíng)業(yè)人員購(gòu)車無(wú)息貸款限額補(bǔ)助。
優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)管道
提供員工各式內(nèi)部教育訓(xùn)練。
備有各類圖書雜志提供員工借閱。
可視需求至專業(yè)機(jī)構(gòu)參加相關(guān)課程訓(xùn)練。